Im Guten auseinander gehen ...

Manchmal muss man sich von Mitarbeitern trennen, auch das gehört zur Wirtschaft dazu. Zwar ist das eine Situation, die niemand erleben möchte und doch stecken hierin für beide Seiten auch große Chancen.

Wir möchten Ihnen dabei helfen, als verantwortungsbewusster Unternehmer Ihren ehemaligen Mitarbeitern den Weg zum beruflichen Neubeginn zu ebnen und zu erleichtern: Mit dem individuellen Bewerbercoaching von Waterfront Services.

Unser Ziel: Mitarbeiter für den Bewerbungsprozess fit machen und sie in die Lage versetzen, sich mit ihren persönlichen Stärken bestmöglich zu präsentieren. Denn gerade langjährigen Mitarbeitern fällt es schwer, in der ungewohnten Bewerberrolle erfolgreich die eigenen guten Qualifikationen zu vermitteln.

Deshalb erarbeiten wir im Bewerbercoaching zunächst eine konkrete Standortbestimmung und ein präzises Stärkenprofil des Bewerbers. Wir entwickeln mit ihm bestens ausgearbeitete schriftliche Unterlagen und geben Ratschläge, wie er sich selbst im Bewerbungsgespräch optimal präsentieren kann.

Das Ergebnis: ein souveränes Auftreten und ein sicheres Gefühl rund um den Bewerbungsprozess. Verbunden mit einer höheren Wahrscheinlichkeit, bald wieder eine feste Stelle zu finden.